Hoe werken de Werkversnellers?

We werken op projectbasis, dus we staan continu in de startblokken om bij een startschot gelijk tot versnellen over te gaan. Met onze verschillende specialismen vormen wij steeds opnieuw een directe aanvulling op een team of de board. Vaak is het niet een gebrek aan kwaliteiten binnen een team, de board of organisatie waardoor beoogde resultaten uitblijven. Het zijn juist onze energieke manier van kennis en informatie ophalen, onze creativiteit en kwaliteiten die voor meerwaarde zorgen. En onze ervaren ogen – ogen van buitenaf – leiden tot een impuls op het gebied van keuzesnelheid, zo blijkt steeds weer. Met een Werkversneller vul je je team immers met empowerment en leiderschap aan.

De Werkversnellers werken volgens een vast stappenplan, dat z’n nut al vele malen bewezen heeft. Gaan we samen op weg, dan volgen we onderstaande stappen.

“De boel aan- en opjagen, dat doen we graag. Net als onze kennis delen. Zo sprinten we samen met ons team volgens ons vaste stappenplan naar de finish en behalen we met succes de gestelde KPI’s.”

Nicoline van MulkenEnergieke aanjager

Onze werkwijze stap voor stap

1

Verkennen

Het begint allemaal bij de Versnel-check. Hiermee bepalen we in sneltreinvaart de hulpvraag. Vervolgens vindt er een ontmoeting plaats. Fysiek of virtueel. Tijdens die eerste ontmoeting verkennen we de vraag verder en maken we het doel van de samenwerking helder.
2

Jagen

In deze sessie van 120 minuten gaat de Werkversneller aan de slag met het management, de board of een specifiek team. We halen de winst op op weg naar invulling van de juiste stappen en we zetten de juiste mensen op de juiste plekken.
3

Leveren

De Werkversneller deelt zijn of haar bevindingen. Op basis van de uitkomst maken we een plan en wordt de precieze rol van zowel de spelers als de Werkversneller bepaald.
4

Doorjagen

De Werkversneller blijft volgens plan jagen. Dit door energieke sessies met het team. Of door activiteiten op het gebied van marketing, live en online communicatie en events. Maar ook trainingen en coachingsgesprekken zijn mogelijk.
5

Vieren

Als het plan klopt en alle spelers werken beter, dan is succes een bijna logisch gevolg. Werkversnellers werken graag, maar ze vieren de behaalde successen ook graag. Met hun collega’s én hun opdrachtgevers. Deze vijfde stap zou je cruciaal kunnen noemen.
6

Nazorg

Ook ná een project blijven we graag in contact. Om te zien hoe het gaat, en om te kijken of er nog zaken zijn waarmee we een handje kunnen helpen. Wij Werkversnellers blijven continu investeren in onze band. Daar kun je echt van op aan.

Heb je een project in gedachten?

Contact